Vierkante ballen

‘Vierkante ballen rollen niet’ is de titel van het managementboek dat ik heb geschreven. De subtitel is ‘Terug naar de menselijke maat’.

In mijn visie is het middelmanagement de hefboom in de organisatie. Zij hebben een dualiteit te managen, het samenbrengen van:

  1. het voldoen aan de van bovenaf opgelegde targets
  2. de intrinsieke motivatie en ambitie van de medewerkers.

Ik noem de middelmanager dan ook de dualiteitsmanager. Hij moet ervoor zorgen dat de twee ronde ballen zoveel mogelijk overlappen. Een grote overlap betekent dat de intrinsieke motivatie van de medewerkers samenvallen met de bedrijfsdoelstelling en de daaruit voortvloeiende aansturing. Als de aansturing de intrinsieke motivatie en de waarden negeert, dan wordt dit een extrinsieke aansturing. Dat leidt tot weerstand of risicomijdend volgen. De ballen gaan uit elkaar, worden vierkant en rollen niet meer naar elkaar toe.

De uitgever is failliet en het boek is niet meer in de winkel te koop. Je kunt hier een e-book downloaden.