Lef en leiderschap

Waarom is lef en leiderschap nodig om richting te geven aan een mensgerichte ontwikkeling van de organisatie?

Om als organisatie succesvol te zijn in de continu veranderende omgeving is een toekomstvisie nodig. Een leider is in staat deze visie te bepalen en te delen met anderen. Hij kan de mensen in de organisatie inspireren en motiveren om actie te ondernemen gericht op het realiseren van de visie.
Visie gaat over de identiteit van de organisatie, de waardepropositie, de ambitie en de mogelijkheden in de markt. Daarom is leiderschap nodig, om mensen richting te geven en ruimte voor ontplooiing.

En waarom is lef nodig?
Leiderschap begint bij leidinggeven aan jezelf. Het is onmogelijk anderen te leiden als je niet in staat bent jezelf te leiden. Dat betekent keuzes maken, volg je of leidt je? Hoe afhankelijk ben je van degene die jouw carrière beïnvloed? Daar is durf en moed voor nodig, want vierkante ballen rollen niet, lef dus!

Loesje: leven is meervoud van lef!!!